En continuidad con el trabajo de fortalecimiento institucional, el Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió un taller sobre “Metodología de gestión y evaluación del Desempeño Laboral basada en Resultados y Competencias” a los colaboradores del Consejo Nacional de Fronteras (CNF), con el propósito de que la entidad actualice la forma de evaluar las acciones laborales del personal a su responsabilidad para seguir garantizando a la ciudadanía la calidad en los servicios que se ofrecen.
El taller impartido por la representante de la Dirección de Evaluación del Desempeño Laboral del MAP, la facilitadora Altagracia Padilla, refiriéndose que las disposiciones para que las entidades públicas puedan realizar las evaluaciones a los servidores públicos depende de lo contemplado en la Constitución de la República Dominicana, la Ley 41-08, al reglamento de evaluación y en el manual de políticas elaborado por cada una de las instituciones.
Con la evaluación se busca mejorar la calidad del desempeño laboral en la entidad que permita medir la eficacia y eficiencia, que se realiza a través de las actitudes cuantitativas y cualitativas del servidor público.